2月19日上午，京東發(fā)布消息稱，自2025年3月1日起，京東將逐步為京東外賣全職騎手繳納五險(xiǎn)一金，為兼職騎手提供意外險(xiǎn)和健康醫(yī)療險(xiǎn)。當(dāng)日下午，美團(tuán)也宣布，將為全職及穩(wěn)定兼職騎手繳納社保。此前，餓了么已啟動(dòng)藍(lán)騎士社保繳納試點(diǎn)，加快推進(jìn)騎手全方位保障。

短短幾日，相關(guān)話題多次沖上熱搜，圍繞繳納社保的可能性和必要性，如何設(shè)計(jì)社保繳納基數(shù)和比例才能平衡平臺(tái)成本與騎手權(quán)益，繳納社保是否會(huì)導(dǎo)致配送費(fèi)上漲等問題的討論甚囂塵上。

“甜蜜的負(fù)擔(dān)”還是未來保障？

外賣平臺(tái)“卷”社保，身處話題中心的騎手們?cè)趺纯?？近日，記者采訪了多名不同平臺(tái)的外賣員，發(fā)現(xiàn)喜憂參半。

“好事，以后就是有身份的人了。”年輕騎手陸銘剛?cè)胄袃蓚€(gè)月，他表示，平臺(tái)為騎手繳納社?？梢栽黾域T手的身份認(rèn)同感。同樣稱之為福利的還有騎手劉維，他認(rèn)為，“這比自己繳納社保省下不少錢，而且看病也有保障?！?/p>

騎手周方則表示，平臺(tái)這一舉動(dòng)對(duì)自己而言是“甜蜜的負(fù)擔(dān)”?！拔沂且B(yǎng)家糊口的，繳納社保后到手的錢就少了，尤其上海這邊社?；鶖?shù)較高，哪怕是按照最低標(biāo)準(zhǔn)交，每個(gè)月都要多扣兩千多。”談到對(duì)未來的保障，周方坦言“到手才是最真實(shí)的”。

上海市律師協(xié)會(huì)勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)委員會(huì)副主任李華平認(rèn)為，外賣平臺(tái)為騎手繳納社會(huì)保險(xiǎn)，這對(duì)于騎手來講肯定是一件大好事?！捌脚_(tái)企業(yè)為新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者繳納社保，使勞動(dòng)者更有職業(yè)歸屬感和職業(yè)尊榮感，也有利于穩(wěn)定和促進(jìn)就業(yè)?！?/p>

長期以來，社會(huì)保險(xiǎn)的繳納往往與建立勞動(dòng)關(guān)系捆綁在一起，沒有勞動(dòng)關(guān)系就難以繳納社會(huì)保險(xiǎn)。李華平表示，新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的用工關(guān)系相對(duì)而言趨于多元化，在認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系方面也存在諸多困難與障礙，故而新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者往往游離在社會(huì)保險(xiǎn)繳納范疇之外，其工傷、醫(yī)療等勞動(dòng)權(quán)益就難以得到保障。

“從企業(yè)來看，平臺(tái)企業(yè)為騎手繳納社保，不僅能樹立企業(yè)‘負(fù)責(zé)任’的社會(huì)形象，還能緩解公眾對(duì)平臺(tái)用工模式的爭議；從員工一方來看，公司為自己繳納社保，既可以增加員工的主人翁歸屬感和向心力，也可以增加騎手的保障水平。”上海社會(huì)科學(xué)院城市與人口發(fā)展研究所副所長周海旺表示，為騎手繳納社保可以增加員工隊(duì)伍的穩(wěn)定性，有利于打造一支更加專業(yè)的配送人員隊(duì)伍。美團(tuán)測算顯示，穩(wěn)定騎手的服務(wù)質(zhì)量和用戶滿意度更高，通過服務(wù)質(zhì)量提升可增強(qiáng)用戶粘性，間接促進(jìn)平臺(tái)業(yè)務(wù)增長。

此外，在記者采訪過程中，發(fā)現(xiàn)很多騎手擔(dān)心社保不能“帶走”?！白鲵T手只是想趁年輕多存點(diǎn)錢，過幾年還打算回家做點(diǎn)小生意。”騎手楊智坦言，“不想在上海交的只能在上?；??！睂?duì)此，李華平表示：“社會(huì)保險(xiǎn)繳納已經(jīng)打通了省際之間的社保轉(zhuǎn)移，新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者繳納了社會(huì)保險(xiǎn)，無論是在哪里繳納社會(huì)保險(xiǎn)，只要滿足了相應(yīng)的繳費(fèi)年限，其養(yǎng)老保險(xiǎn)都是有保障的?！?/p>

成本轉(zhuǎn)嫁還是三方共贏？

近年來，為了保障新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的職業(yè)安全，部分省市開展了新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者職業(yè)傷害保險(xiǎn)試點(diǎn)工作，不以存在勞動(dòng)關(guān)系為前提，不以工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，在很大程度上彌補(bǔ)了新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者認(rèn)定工傷維權(quán)困難的突出問題。

平臺(tái)完善騎手的社保繳納制度，的確進(jìn)一步保障了騎手的權(quán)益，但騎手流動(dòng)性高、收入波動(dòng)大，如何設(shè)計(jì)社保繳納基數(shù)和比例才能平衡平臺(tái)成本與騎手權(quán)益？

周海旺認(rèn)為，要提高平臺(tái)企業(yè)為外賣騎手繳納社保的可行性，可采取分類覆蓋與分層設(shè)計(jì)：“全職與兼職騎手參加社?？梢詫?shí)行差異化的政策，全職騎手（如美團(tuán)定義“全年接單260天以上”群體）可以享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)，而兼職騎手只可以享受部分保險(xiǎn)?！?/p>

基于騎手收入差距大、流動(dòng)性大等問題，周海旺表示，可依據(jù)當(dāng)?shù)仄骄べY水平及社保轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法具體問題具體分析。

平臺(tái)為騎手繳納社保，不少消費(fèi)者擔(dān)心配送費(fèi)會(huì)隨之上漲，李華平認(rèn)為，不必過于擔(dān)心?！捌脚_(tái)企業(yè)之間的經(jīng)營行為存在市場競爭，優(yōu)勝劣汰，市場行為決定了平臺(tái)企業(yè)往往會(huì)進(jìn)一步采取優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部管理來減少其他用工成本的支出。”李華平表示，如果確實(shí)因?yàn)槠脚_(tái)企業(yè)繳納社保導(dǎo)致成本提高，少量增加了消費(fèi)者的支出，也是消費(fèi)者享受新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的服務(wù)而支付的合理對(duì)價(jià)。（文中騎手皆為化名）

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