人民網上海3月22日電 （記者董志雯）3月22日，楊浦在全市各區(qū)中率先召開2024年人才工作會議。為推動人才鏈、產業(yè)鏈、資金鏈、創(chuàng)新鏈融合發(fā)展，推動“四鏈”融合力更好轉化為“人才秀帶”支撐力，會上，《楊浦區(qū)產業(yè)人才專項實施辦法（試行）》《楊浦區(qū)關于優(yōu)秀教育人才引進和激勵的實施辦法（試行）》《楊浦區(qū)打造高品質人才社區(qū)實施辦法（試行）》三大人才政策首發(fā)。

三大人才政策包聚焦楊浦基礎教育資源效能發(fā)揮、產業(yè)人才融合發(fā)展、人才安居“關鍵小事”做優(yōu)做強三方面，制定了相關行動計劃和具體舉措。

《楊浦區(qū)產業(yè)人才專項實施辦法（試行）》是按照區(qū)委要求，推動人才鏈產業(yè)鏈創(chuàng)新鏈資金鏈緊密鏈接深度融合而謀劃出臺的一項重要配套政策。當前，楊浦正在全力推動創(chuàng)新發(fā)展再出發(fā)，圍繞產業(yè)體系，統籌資源要素，建鏈、補鏈、強鏈、延鏈。《實施辦法》力求在服務上海高水平人才高地建設，助力區(qū)域社會經濟發(fā)展中，爭實效、有突破。

《楊浦區(qū)關于優(yōu)秀教育人才引進和激勵的實施辦法（試行）》旨在進一步做好優(yōu)秀教育人才的引進工作，探索形成更加開放靈活的教育人才引進激勵機制，重點聚焦高層次教育人才和緊缺教育人才兩大層次，圍繞高層次學校管理人才、高層次教育教學人才、骨干人才、優(yōu)秀人才和儲備人才五大人才類別，配以引進人才專項獎勵、每月租房補貼兩項引才激勵，疊加人才培育獎勵，確保教育人才引得進、留得住、用得好。

《楊浦區(qū)打造高品質人才社區(qū)實施辦法（試行）》以保障重點人才為原則，契合人才實際需求為導向，堅持梯度化供給、精準化匹配，通過量身打造功能完備、梯度合理、特色鮮明的高品質人才社區(qū)，為域內各層次人才提供環(huán)境更優(yōu)、服務更好、生態(tài)更佳的安居環(huán)境。

會上，第八屆“創(chuàng)業(yè)之星”獎項揭曉。第八屆楊浦“創(chuàng)業(yè)之星”大賽于2023年11月7日啟動，歷經初賽、復賽、決賽三個階段，于2023年12月8日完成所有賽事流程。本次大賽經過嚴格評選和公正審核，共評選出星探獎5家、“創(chuàng)業(yè)之星”獎（海外組）4位及“創(chuàng)業(yè)之星”獎（國內組）3位。其中，獲得“創(chuàng)業(yè)之星”獎（海外組）的徐仲鍈的“全自動視網膜圖像分析在未確診糖尿病檢測中的應用項目”等10個重大人才項目現場與落地科技園區(qū)簽約。

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